AikidoWerkt! is een trainings-organisatie die teams en teamleiders in hun kracht zet door het versterken van hun weerbaarheid en samenwerking. Door een persoonlijke benadering worden de individuele kwaliteiten van de deelnemers versterkt.
Minimaliseer het ziekteverzuim binnen jouw organisatie
De trainingen van Aikido Werkt! zorgen voor een grotere weerbaarheid. Door oefeningen uit de Japanse krijgskunst Aikido te vertalen naar de stress van alledag, werken de oefeningen door op individueel niveau en binnen het team. Er wordt gekeken naar ieders persoonlijke ontwikkeling waardoor deelnemers direct in hun kracht worden gezet.
Training Weerbaar op de Werkvloer
Deze training brengt het plezier terug. Jouw team wordt compassie-voller, weerbaarder, met meer rust, meer energie. Sterker als persoon is ook sterker als team. Door eerst naar binnen te gaan, en vanuit daar contact te maken met de ander. Deze training laat de deelnemers daadwerkelijk ervaren dat je met andere ogen naar een conflict kunt kijken. Aan bod komen onder meer:
- een nieuwe ervaring in echt contact maken met elkaar
- herkennen van de eigen fysieke en mentale reacties op stress / onder druk staan
- inzicht krijgen in de potentiële mogelijkheden dit te verbeteren
- voelen hoe krachtig je van nature bent
- leren je eigen grenzen te herkennen en aan te geven
- de visie van Aikido op conflict transformatie en weerbaarheid
- wat het betekent om vanuit gecentreerd zijn te bewegen
- inzicht dat weten niet voldoende is, maar ervaren nodig is
Compassie
zorgt voor een veilige omgeving
en daardoor een daling van ziekteverzuim.
Meer weten?
Ronnie Stevens beoefent al meer dan 40 jaar de Japanse krijgskunst Aikido. Hij is 3e graads Rijks gecertificeerd leraar Martial Arts en heeft drie zwarte banden (dan-graden) in Aikido. Daarnaast is hij trotse vader van twee zoons en speelt hij graag piano.
In zijn visie escaleren conflicten doordat we niet kunnen ontspannen onder druk. Daardoor raken we de connectie met de ander kwijt. Door terug te keren naar onze eigen ontspanning kunnen we leren weer in contact te komen met de ander. Vanuit die connectie is een transformatie van een conflict naar een harmonieuze nieuwe situatie mogelijk. Geen winnaar, geen verliezer, maar twee gelijkwaardige mensen.
